第155回 数字で測れないスタッフを評価するには?

北岡 秀紀 北岡 秀紀
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「数字で測れないスタッフを評価するには?」

・味覚が合わない人と付き合ってはいけない理由
・なぜ食事を大切にしないといけないのか?
・北岡がもらった世界にたった一冊のグルメ本の話
・意思決定の基準を「かっこいい」にすべき!?
・お金で評価すべき人、そうでない人
・成果報酬制度をつくる最もカンタンな方法
・女性や若者に対する評価で最も重要なこと

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