北岡 秀紀
『７つの習慣』は、
私が何度も読み返している数少ない本のひとつ、です。
具体的には、毎年年末には必ず読みます。
12月に入ったら、
まず『７つの習慣』を読み、
大切な「原則」を頭に置いてから、
翌年の目標を作りに臨む、というわけです。
ここではブックレビューにありがちな要約はしません。
要約して『７つの習慣』を理解した、
と思って欲しくないですから。
実際に読んでいただきたいと思います。
ただ、
ジェームス・スキナー氏の
『７つの習慣』セミナーに参加して、
また、私が尊敬するSさんから聞いて、
「なるほどっ！」と思ったこと
「何度も読んでいるのに誤読していたなぁ」ということ
を３つシェアします。
１ 私的成功とは、
「信頼とスキルが両立した状態」である
これはジェームスの『７つの習慣』セミナー内での言葉。
信頼（＝人格に由来する）は大事です。
しかし、それに見合うスキルがなければ、
一緒に仕事をしたりする事はできません。
当たり前といえば当たり前なんですが。。。
『７つの習慣』は
人格を高めることを強調していて、
その重要性と方法論を説いた本です。
しかし、スキルを否定している訳ではありません。
人格の話が大半なので、
スキルの重要性を忘れてしまいがちになりますが、
あくまで人格あってのスキル、
と言っているだけです。
２ 「第４の習慣 Win-Winを考える」は
あくまで「考える」であって、
「Win-Winになるようにする」ではない
Sさんから指摘いただいて、
「あ〜！！」と目から何枚も落ちたのがココ。
どうすればこのステップでは、
Win-Winになるのか考える、だけ。
実際にWin-Winになるようにするのは、
「第六の習慣 相乗効果を発揮する」のステップ。
つまり、
「考える」と「実行する」のプロセスが
キッチリを別になっていることが重要。
「考えて」うまくいかなければ、
次のプロセスに行く必要もない、ということ。
３ 『７つの習慣』は、その順番にも意味がある
「第一の習慣 主体性を発揮する」のが最も重要。
その指針となるのが「第二の習慣 目的をもってはじめる」
目的が決まれば「第三の習慣 重要事項を優先する」ことで、
目的が達成されやすくなる。
これで私的成功が実現。
「第四の習慣 Win-Winを考える」ことで、
シナリオを描く。
それに基づいて
「第五の習慣 理解してから理解される」プロセスを踏み、
相互理解を深める。
その上で
「第六の習慣 相乗効果を発揮する」
ことになる。
ここまでが公的成功。
で、
６つの習慣に取り組めるように、
また更なる高みに行くために、
「第七の習慣 刃を研ぐ」。
そして、「第一の習慣」に戻る、と。
スパイラル上に成長していくイメージですね。
7つの習慣は有機的につながっている
７つの習慣の各習慣は
個別に実行しても非常に効果が高い。
でも、有機的につながっている
ということが意識できていると、
もっともっと効果が高い。
『７つの習慣』をバイブルにしている、
という方数人にもこの話をしましたが・・・
全員、「なるほど！」とおっしゃっています。
私も、この観点を持って読み直したところ、
いくつもの発見がありました。
なので、一度読んだことがある方も
もう一度『７つの習慣」を読む事をお勧めします。
