マネジメント

モチーベションはあげるな!

従業員のやる気を引き出し、熱狂できる会社を作る。
確かに、そんな会社が出来れば言う事ありません。
しかし、現実にそんな会社はほとんどありません。

そんな会社を作ろうと思うのは素晴らしいと思います。
しかし、そのためには相当の苦労が必要です。
もっと会社が楽になってからでも遅くはありません。

実は、大変うれしいことに、イケてる年商1億円に到達するためには、
社員のやる気、スキル、能力は全く関係ありません。
(年商10億円までは同様です。)

なぜなら、売上をアップするのは、
人ではなく、「人の行動」だからです。

モチベーションが高かろうが、低かろうが、
やるべき行動をとれば、成果は出ますね?

例えば、やる気がない人がカレーを作ったとしても、
レシピに従って行動すれば、カレーは出来上がります。

ですから、重要なのは
・正しい成果を生み出す行動(レシピ)
・行動せざるを得ない仕組み

この2つを作り上げるだけです。

よく見えない「やる気」をあげようと腐心するのは、金輪際やめてください!